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2009年05月13日

転職成功の心「焦り」

 
 転職成功の心を考えているが、逆に失敗する人の心も考えてみましょう。


まず、転職失敗を「早期退職」と定義すると、その退職理由としては、入社てからのギャップが大きく辞める方が多い。


なぜ、ギャップが生じるのか?


ひとつは、面接時にキチンと質問しなかった理由が考えられる。
「○○だろう」
「△△と思う」
面接前に感じたことを、実際の面接の場面では質問をせずに、勝手に自分自身で判断してしまっている。


そして、面接で受かろうとするので、自分自身を普段よりも良く見せてしまう傾向が強い。


では、何故このような間違った判断になるのか?
それは、「焦り」から生じるのです。


「早く決めなきゃいけない」
「ライバルに負けたくない」
「求人が無くなってしまうのでは・・」


など、「焦り」が生じると人は「早期」「短期」で結論を求めたくなります。こうなると、転職活動前に立てた方向性も何処吹く風。目の前の結果だけを求めてしまい、意図しない会社への入社を決断してしまいます。


我々コンサル中にも、早く結論を求めるコンサルもいるので、余計な「焦り」を与えている事も事実です。


最終的に決めるのは本人であり、自己責任となる。
転職以外でも、焦って決めて後悔したことはないでしょうか?

そうならない為にも、常に「冷静さ」を忘れないで下さい。


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ラベル:転職成功の心
posted by TTcareer at 20:46| Comment(0) | TrackBack(0) | 転職成功の心 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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