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2015年08月28日

NHK「IT技術者不足 ベトナムに活路」大反響!

NHK『おはよう日本』で紹介された「IT技術者不足 ベトナムに活路」特集が炎上しているようです。
番組内ではIT技術者が年々集まりにくくなっている現状を訴え、ベトナム人技術者が注目されているとの内容でした。

ベトナム人技術者は「真面目に仕事をするし、即戦力になりやすい」との経営者の声もありました。

番組内容に対して日本人IT技術者が過剰に反応。「IT技術者じゃなくてIT奴隷が足りないんだろ」「ベトナム人技術者を雇用すると、余計に賃金が上がらなくなる」など、現状の雇用環境の厳しさを嘆く声が多数上がりました。

この炎上に対して、「同情できる」という意見や「嫌ならば転職すれば良い」という意見まで各方面から様々寄せられている状況です

そもそも、「IT技術者」の範囲はコンサルタントからプログラマーなど幅広くひと括りにはできないものです。当然ながら全てが自分自身の環境に当てはまるものではないでしょう。今回の事案はあくまでも”「外国人スタッフ」を雇用することを始めた”とうレベルの話だと思います。

しかし過剰反応している人が多い現状を見ると、現状に不満を抱いている社員が実に多いことが分かります。

現状に満足できていないのであれば、社内で環境を変えるか転職することがベストな選択でしょう。腐ったまま低いモチベーションで仕事をしても大した成果にも繋がらず個人、会社双方にとってマイナスなことだらけです。

IT業界は比較的に転職者が多く、キャリアアップのため転職を常に考えている方が多いのが特徴です。
優秀な技術者は好条件で転職することが可能です。

”忙しくて時間がない”

という理由で転職活動をしていない方がいますが、独りで転職活動をしようとするから余計に大変なのです。上手くキャリアアップをはかっている方は、人材会社(紹介エージェント)を利用して転職を成功させています。

現状不満足の解消は自らの足で動くことで解決されます。
立ち止まっていても何も解決されないでしょう。

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posted by TTcareer at 11:50| Comment(0) | TrackBack(0) | コラム | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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